martes, abril 16, 2024

Festin de reposos en IPS

El Instituto de Previsión Social (IPS) de Paraguay se encuentra en medio de un escándalo relacionado con presuntas irregularidades laborales y prácticas deshonestas por parte de algunos de sus funcionarios. Las denuncias, realizadas por el gerente de Salud del IPS, Carlos Morínigo, han generado preocupación y la toma de medidas para abordar la situación.

Hallazgos y Acciones Tomadas:

  1. Ranking de «Reposeros Más Grandes»: Morínigo reveló la existencia de un ránking interno que clasifica a los funcionarios que han presentado entre 30 y 50 reposos en un año, con ausencias que llegan hasta los 280 días. Esta situación ha sido calificada como inaceptable, y Morínigo propone que estos casos podrían figurar en el Récord Guinness.
  2. Desvinculación de Funcionarios: Cerca de 600 funcionarios contratados del IPS recibieron un preaviso de desvinculación de 15 días debido a presuntas irregularidades en la presencia en sus puestos laborales. Las desvinculaciones empezarán a regir desde el 1 de diciembre, y aquellos notificados tienen un periodo para presentar justificaciones.

Perspectivas y Desafíos:

  1. Difusión del Ránking y Medidas Transparentes: Morínigo ha anunciado la intención de difundir el ránking de reposos para que la ciudadanía pueda conocer la situación. Este paso busca abordar la deshonestidad y transparencia en la gestión del IPS.
  2. Reclamo de Tecnología Adecuada: La falta de tecnología actualizada en el IPS ha sido destacada como un desafío significativo que afecta el control y la eficiencia. Morínigo subraya la necesidad de inversiones tecnológicas para mejorar la gestión interna.

Conclusiones: El IPS enfrenta una serie de desafíos, desde la desvinculación de funcionarios hasta la necesidad urgente de actualización tecnológica. Las acciones tomadas apuntan a restaurar la integridad en la institución y garantizar un manejo transparente de las situaciones irregulares. La situación destaca la importancia de modernizar las infraestructuras y procesos en las instituciones de salud para garantizar su eficiencia y transparencia.

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