sábado, marzo 14, 2026

Luchar contra la informalidad laboral requiere de políticas de empleo de calidad

En parte como efecto de la política de incorporar a los trabaiadores al Registro Unico del Contribuyente (RUC) para su acceso al esquema de subsidios, como se hizo con los embajadores de frontera y otros sectores, el nivel de ocupados informales se redujo alrededor de 1,4% en comparación con el trimestre anterior.

Por el lado del análisis de ia informalidad laboral por sectores de ocupación, considerando que casi el 95% de los empleados domésticos y el 80% de los cuentapropistas se encuentan en estas condiciones, se puede inferir que existe un vínculo entre el tipo de empleo y la informalidad, con implicancias en cobertura de segurdad social, ingreso, capacidad de ahorro y estabilidad laboral.

En el caso del sector privado, se estima que alrededor del 57% de sus empleados son informales. De hecho, 4 de cada 10 trabajadores informales a nivel país están en el sector privado, que incluye las MIPYMEs.

A partir de esta realidad, se debe seguir trabajando en formular políticas orientadas a empleos de calidad, que incidan positivamente en el desarrollo de las personas.

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